聊城市三實人力資源服務有限公司遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘工作人員，派駐到市直某單位工作，具體要求如下：

一、招聘條件

（一）政治立場堅定，擁護黨的領導，具有良好的政治素質和道德品行，遵紀守法，組織紀律性強；

（二）身體健康，體貌端正，面部無明顯缺陷，無紋身；

（三）大學本科及以上學歷；

（四）年齡35歲以下（1990年10月9日以后出生）；

（五）工作積極主動，有較強的事業心和責任感，有良好的團隊合作精神和溝通協調能力；

（六）能適應較快工作節奏及應急加班需要；

（七）符合招聘崗位的專業要求及資格條件。

二、招聘人員數量及要求

三、報名方式：現場報名

（一）報名時間：2025年10月9日-2025年10月14日17:00結束（受理時間8:30-12:00；14:00-17:00。周日不受理）

（二）報名地點：星光聊城國際金融中心9號樓712室（聊城經濟技術開發區東昌東路181號）

（三）有下列情形的人員，不得報名：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員；

2、按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規定的；

3、曾受過行政、刑事處罰或行政、刑事處罰期限未滿，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審査的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，在各級事業單位公開招聘或公務員招考中被招聘（考）主管部門認定具有考試舞弊行為的人員；

4、法律規定的其他情形人員。

四、資格審查

（一）現場報名。應聘者現場填寫《應聘人員基本情況登記表》，遞交身份證、畢業證、相關資格證書原件及復印件1份，1寸免冠照片3張，學信網（https://www.chsi.com.cn/）《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份。崗位要求工作經驗的，需提供具有報名崗位相關工作經驗證明的材料（工作證明、勞動合同、勞動解除合同等材料）。審核原件，留存復印件。

（二）資格審查。報名結束后，將對報考人員資格進行集中審查。

應聘人員要仔細閱讀本公告，填報的相關表格、信息等必須真實、全面、準確。信息填報不實的，按弄虛作假處理，責任由應聘人員自負。（溫馨提醒：聊城市三實人力資源服務有限公司不設任何考試培訓課程和培訓點。）

五、聘用程序

（一）閉卷筆試

筆試采取試卷答題或實操測試的形式進行。內容為公共基礎知識及崗位專業知識。筆試時間和地點以《準考證》為準。

根據筆試成績由高到低，按1:3的比例確定名單，達不到面試比例，按實有合格人數確定進入面試人員。

（二）組織面試

采取結構化面試，滿分100分。考生由同一評委組負責面試。面試時間以面試通知為準。

按筆試成績50%、面試成績50%的比例計算個人總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。按照個人總成績由高到低排名的順序，按需求人數1:1的比例進入考察體檢環節。總成績相同的，按筆試成績名次確定。

（三）考察

對擬聘人員組織考察，應聘人員如不予同意，視為自動放棄。通過者進入體檢環節。

（四）體檢

體檢按照國家有關標準執行，體檢費用由考生承擔。對放棄體檢資格或體檢不合格造成的空缺，從應聘同一崗位的人員中按照總成績依次等額遞補。

（五）決定聘用

根據考察體檢情況，決定聘用人員，簽訂《勞動合同》和《保密協議》。

六、薪酬待遇及試用期

（一）工資3500元/月（含個人社保部分），其中試用期1個月，試用期工資2800元/月（含個人社保部分），崗位服務期限1年，期滿后根據公司業務情況決定是否繼續聘用。

（二）根據管理辦法和考核制度，明確考核項目，量化考核內容，考核結果公開透明，按季度進行考核，根據考核結果作為對人員落實工資待遇、續聘、解聘和獎懲的主要依據。

（三）所有聘用人員與聊城市三實人力資源服務有限公司簽訂勞動合同。單位不招收兼職人員，聘用人員須在簽訂勞動合同之前，提交與原單位的解除合同證明，否則不予聘用。

七、其他

（一）應聘者須對自己應聘時提供的個人資料及相關材料的真實性、有效性負責，如有弄虛作假或欺騙行為的，一律取消考試資格，已經聘用的，依法解除勞動關系。

（二）應聘者提供的材料，將嚴格保密，僅供招聘之用，恕不退還。

（三）應聘者參加招聘過程中的交通、食宿等費用自理。

咨詢電話：0635-8325199 （三實人力）

聊城市三實人力資源服務有限公司

2025年10月9日

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